Come i bancari possono crescere all’interno della Rete di Banca Widiba

Negli ultimi anni, Banca Widiba ha consolidato la propria posizione nel panorama bancario con una crescita notevole sia in termini di risultati finanziari sia nell'espansione della propria rete.

Nel 2023, la Banca ha accolto decine di nuovi professionisti, portando il totale dei consulenti alla soglia dei 600. Numeri che riflettono la solidità e l'attrattività del modello di business della Banca del Gruppo Montepaschi, che si distingue per un'innovativa fusione di digitalizzazione, formazione professionale avanzata, supporto continuo da parte del management della rete e un impegno costante verso la soddisfazione del cliente.

Un ambiente ricco di opportunità

Banca Widiba offre un ventaglio di opportunità per coloro che ambiscono a sviluppare una carriera nel settore della consulenza finanziaria, accogliendo sia giovani talenti che professionisti esperti desiderosi di maggiore autonomia provenienti dall’esperienza di filiale o da altre reti. Grazie al supporto dedicato degli Area Manager, chi entra nella Rete Widiba trova le risorse e gli strumenti necessari per crescere professionalmente, sempre con un occhio attento all'innovazione e alla sostenibilità.

Formazione continua e certificata

Il settore finanziario, in perenne evoluzione, richiede da parte dei professionisti e delle reti che supportano un impegno costante nella formazione. Banca Widiba risponde a questa necessità attraverso l'Accademia delle Competenze, che offre percorsi formativi aggiornati sui più recenti trend di mercato.

Questi programmi non solo preparano i consulenti a rispondere in modo efficace e etico alle richieste dei clienti, ma permettono anche di acquisire certificazioni riconosciute a livello internazionale, garantendo un livello di consulenza di qualità superiore. Per quanto riguarda i nuovi ingressi, gli area manager supervisionano e assistono i neo-consulenti della rete nella loro attività di aggiornamento sulle novità normative e sui prodotti finanziari, fondamentali per offrire consulenze efficaci.

I vantaggi dell’architettura aperta

Un ulteriore fattore di crescita è rappresentato dal modello ad architettura aperta di Banca Widiba, che permette ai consulenti di scegliere liberamente tra una vasta gamma di prodotti finanziari, favorendo soluzioni su misura per le specifiche esigenze dei clienti. Questo approccio facilita una completa trasparenza e li aiuta a offrire consulenze mirate e ottimizzate, incrementando la soddisfazione e la fiducia dei clienti, favorendo l’instaurazione di un rapporto di lungo termine con essi.

Tecnologia e efficienza operativa

L'uso strategico della tecnologia è un altro pilastro del successo di Widiba, grazie al quale la rete promuove lo sviluppo professionale dei suoi consulenti. La piattaforma WISE, fulcro dell'offerta tecnologica della banca, è progettata per essere intuitiva e integrare efficacemente tutti gli strumenti gestionali necessari. Questo sistema non solo migliora l'efficienza operativa, ma anche l'interazione con i clienti, rendendo ogni consulenza più efficace e personalizzata. Inoltre, i consulenti provenienti dal mondo bancario possono contare sul supporto dei loro Manager, che li aiuteranno ad adottare efficacemente gli strumenti digitali e le nuove tecnologie rese disponibili da Banca Widiba

Un aiuto per il nuovo step professionale

I professionisti del mondo bancario che scelgono di intraprendere una carriera nella consulenza indipendente trovano in Banca Widiba un alleato, in grado di assisterli nel passaggio alla nuova modalità lavorativa, alla fruibilità dei programmi di formazione continua offerti da Banca Widiba e al supporto nell’affacciarsi alla libera professione. Questa transizione permette ai consulenti di gestire i propri portafogli clienti in modo più personalizzato e autonomo, rispettando sempre le normative di settore come la MIFID II.

Collaborazione e teamwork

Per quanto quella della consulenza finanziaria sia una professione individuale, poter contare su un team di colleghi che supporta l’attività e migliora l’output della consulenza resa ai clienti. Ecco perché il programma Team CF mira a promuovere il lavoro di squadra, essenziale per il successo professionale dei consulenti. Questo programma non solo migliora la qualità delle consulenze offerte, ma crea anche un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, valorizzando la diversità e promuovendo la collaborazione.

In particolare, l'attenzione di Banca Widiba alla diversità e all'inclusione si riflette nella recente certificazione sulla parità di genere. La Banca si impegna a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, riconoscendo l'importanza di un contesto professionale che valorizzi le differenze individuali.